集團要聞

5月12日上午，市政府陸衛(wèi)東副市長一行到產(chǎn)控集團投資企業(yè)醋化股份、揚子碳素開展調(diào)研。集團董事長杜永朝、總經(jīng)理陸強新陪同調(diào)研。

在醋化股份調(diào)研期間，醋化股份董事長慶九匯報了2017年以及2018年一季度醋化股份的各項經(jīng)營指標(biāo)，詳細闡述了公司“開源節(jié)流、積極高效”的經(jīng)營方針，企業(yè)“雙百”愿景以及“三駕馬車”多元驅(qū)動的戰(zhàn)略目標(biāo)。同時，就公司在新時期遇到的新挑戰(zhàn)，如安全、環(huán)保的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、新項目的落實、中美貿(mào)易摩擦帶來的外部干擾以及應(yīng)對措施作了詳細匯報。

陸衛(wèi)東充分肯定了醋化股份生產(chǎn)經(jīng)營的成績，并表示將全力支持企業(yè)的發(fā)展，希望醋化股份用發(fā)展的理念把企業(yè)做大做強。陸衛(wèi)東對醋化股份下一步發(fā)展提出幾點要求：一是做大做強醋化股份要高起點、高定位、高質(zhì)量、高水準(zhǔn)，要放眼全世界，緊跟世界一流企業(yè)，爭做行業(yè)龍頭，努力邁入南通市“5215”工業(yè)大企業(yè)培育梯隊。二是企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動要務(wù)實高效，扎實做好現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，努力提升安全、環(huán)保效能，不斷夯實企業(yè)發(fā)展的基石。三是企業(yè)的發(fā)展離不開人才，應(yīng)該不拘一格降人才，完善人才激勵機制，建立健全基礎(chǔ)管理制度，提升企業(yè)發(fā)展競爭力。四是企業(yè)要緊抓政策利好契機，充分利用政府的各項優(yōu)惠政策，積極與政府各職能平臺交流溝通。

陸衛(wèi)東參觀了揚子碳素生產(chǎn)車間現(xiàn)場，并聽取了揚子碳素董事長劉明關(guān)于企業(yè)去年以來生產(chǎn)情況及下階段發(fā)展思路的匯報，共同研究分析了揚子碳素當(dāng)前發(fā)展面臨的瓶頸桎梏及需要政府協(xié)調(diào)解決的問題。陸衛(wèi)東要求，揚子碳素作為新材料發(fā)展產(chǎn)業(yè)，前景巨大，企業(yè)要做好超前謀劃，合理規(guī)劃公司戰(zhàn)略發(fā)展布局，促進企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展改革道路上不斷做大做強。