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    為增強企業職工過“嚴冬”意識，為企業如何過“嚴冬”提前部署、廣征妙計。近日，南通揚子碳素股份有限公司開展“過‘嚴冬’全員大討論”活動，廣邀全廠職工立足自身崗位，為企業發展建言獻策。

    在各部門職工的熱烈討論中，大家一致達成了三大共識：一是要牢固樹立安全意識，以徹底消除安全隱患來保證“過冬”安全。企業全面發展的前提，首先要保證員工安全和設備健康。公司以開展冬季安全大檢查為抓手，全面掃除設備安全隱患。二是要加強培訓、提高技能，以過硬的技術水平來過“嚴冬”。要通過嚴格培訓和提倡自主提升，強化企業競爭力，為企業儲備過冬的人才技術支撐。三是反對不作為，提升執行力，以“高嚴細實”的作風應對“嚴冬”。通過加強勞動紀律考核、設備網格化到人、修舊利廢創效益等多方面工作，同時著手，全面提升執行力，不觀望等待，在行動中發現不足，在“比學趕超”中助力企業立于不敗之地。