業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

3月31日，南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司第十七屆職工代表大會(huì)第四次會(huì)議在東區(qū)300會(huì)議召開。公司黨委副書記、工會(huì)主席茅云龍主持會(huì)議。

115名會(huì)議代表分別聽(tīng)取了《江山股份2015年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告》、《江山股份2015年度HSE工作報(bào)告》、《江山股份2015年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》、《江山股份2015年度廠務(wù)公開報(bào)告》，聽(tīng)取并審議了《江山股份勞動(dòng)合同管理規(guī)定》和《江山股份職工薪酬管理辦法》及修改說(shuō)明等共四個(gè)報(bào)告和兩個(gè)議案。

在會(huì)議召開前，各工會(huì)分會(huì)委員會(huì)組織屬地全體員工代表對(duì)《江山股份勞動(dòng)合同管理規(guī)定》和《江山股份職工薪酬管理辦法》等二個(gè)議案及修改說(shuō)明進(jìn)行了討論和審議。職工代表行使民主管理權(quán)利，認(rèn)真履行職責(zé)，提出了不少建議和意見(jiàn)。3月29日下午，公司分別召開黨委擴(kuò)大會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)，專題聽(tīng)取了職工代表各分組討論情況。公司經(jīng)營(yíng)層結(jié)合公司當(dāng)前實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)《江山股份勞動(dòng)合同管理規(guī)定》和《江山股份職工薪酬管理辦法》二項(xiàng)議案進(jìn)行了重新修改，并在第十七屆職代會(huì)第四次會(huì)議上再次作了修改說(shuō)明。

經(jīng)全體參會(huì)代表舉手表決，《江山股份勞動(dòng)合同管理規(guī)定》和《江山股份職工薪酬管理辦法》修訂稿等二項(xiàng)議案獲得通過(guò)，從今年4月1日起開始執(zhí)行，原公司勞動(dòng)合同管理規(guī)定和職工薪酬管理辦法停止執(zhí)行。

會(huì)上，公司黨委書記、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理薛健就職工工資總額、勞動(dòng)者和勞動(dòng)關(guān)系、薪酬、福利等情況向與會(huì)代表進(jìn)行了解釋，提出了公司下階段的工作安排和關(guān)注重點(diǎn)。要求各工會(huì)分會(huì)、黨支部、各部門組織和帶領(lǐng)全體員工統(tǒng)一思想，步調(diào)一致，把主要精力投入到公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展的中心工作中去，振奮精神、勤奮工作，在各自崗位上創(chuàng)造出更好的業(yè)績(jī)。