8月24日，由省總工會組織的全省勞模創新工作室骨干培訓班在南京落下帷幕。大東公司勞模創新工作室負責人周楊代表如東縣出席，并在培訓班上作經驗交流。大東經驗培訓班上引起了強烈反響，省總工會經濟技術部負責人對大東的經驗給予了充分的肯定。

    大東勞模工作室創建于2010年1月，工作室每年創新有計劃、有部署、有考核、有獎勵。有2項QC成果獲全國紡織協會發布三等獎，發表論文3篇。

    大東勞模工作室充分發揮勞模先進的示范作用，落實創新成果的推廣，培養一批一線創新人才。通過拓展“勞模領軍+團隊創新”課題攻關、拓展“勞模示范+職工技能提升”，實現了四個提高：即勞模先進品牌效應的提高，創新技術的提高，員工技術的提高和經濟效益的整體提高。

    據了解，南通大東勞模工作室充分發揮企業優勢、技術優勢、人才優勢，進一步整合優化資源，搭建勞模領軍和職工參與的工作平臺，發揮勞模引領示范作用，提升了勞模在企業技術創新中的影響力。同時，調動職工積極參與企業技術革新、技術發明的積極性。工作室通過一整套完善的工作機制，形成團隊優勢，采取理論與實踐相結合的培訓方式，通過業務講解、技術講堂、專題講座、現場跟班、崗位練功等多種形式，將“勞模”為代表的技術骨干長期累積的技能和工作經驗傳授給普通員工，從而提高相關人員的理論知識和技能水平，提高整體工作效益，助推了企業經濟轉型發展。

    為鼓勵員工創新，大東公司出臺了《尊重鼓勵員工創新辦法》并作出了《向勞模學習》的決定，對創新成果進行及時隆重頒獎兌現。工藝技術創新、產品創新、質量附加值創新，節能減排創新不斷涌來好消息，出現新成果。一個傳統型的企業，發生了裂變，毛巾品種及款式由過去幾種單一的品種款式發展到八大系列四千多個款式。公司訂單連續不斷，生產設備滿負荷運轉，資金良好循環。目前公司累計獲得各種專利50多項，其中“非水溶性弱捻提花毛巾”獲得中國紡織工業協會科技進步三等獎。被中國紡織工業協會授予產品開發貢獻獎。