兩學一做

為強化“兩學一做”學習教育，南通揚子碳素股份有限公司從實處入手，在難處發力，全面落實從嚴治黨要求，使黨員干部講規矩、有紀律，知敬畏、明底線。

認識先行，樹牢紀律和規矩意識。公司充分利用黨委會學習、支部書記例會、調度會等契機，加強對黨紀條規的學習，使黨員干部樹立正確的紀律和規矩意識，讓守紀律、講規矩成為黨員干部的思想自覺和行動自覺，把黨的紀律和規矩作為修身處事、為官施政的“必修課”，做到不越雷池一步，不逾紅線一寸。

腳步緊跟，積極實踐“四種形態”。公司嚴格對照“四種形態”要求，抓早抓小，把“管”和“治”體現在日常工作上。不斷提高提醒談話頻次，特別是對苗頭性、傾向性問題，及時進行批評教育、誡勉談話，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。深入開展案例教育，通過下發上級紀委通報的涉紀案例、播放警示教育片，強化黨員干部遵紀守法的“底線”意識；通過選樹勤廉典型，激勵黨員干部干干凈凈干事創業的熱情和決心。

把握途徑，切實力行守紀遵規。公司積極踐行“兩學一做”學習教育，把講規矩、守紀律落到實處，付諸實踐。進一步扎緊制度的籠子，加大監督執紀問責力度，切實提高紀律規矩的嚴肅性和權威性，切實發揮紀律審查之威，體現紀律執行之嚴。通過“兩學一做”學習教育，使黨員干部在關鍵時刻、重要關頭始終保持政治定力，守住法紀底線，把好道德關口，樹好自身形象，為黨員干部隊伍增光添彩，為企業廉潔發展建言獻策，做改革創新發展的排頭兵。