12月30日，受全國范圍內(nèi)大降溫影響，南通迎來了入冬后的首場初雪，氣溫驟降至零下，但南沈科技的會議室里暖意融融，歡聲笑語不斷，這里正在舉行一場迎新座談會，此次迎新座談會由南沈科技黨支部、工會承辦。本次會議采取了線上和線下同時進行的方式，駐外的10名銷售新同事通過線上的方式參加了本次座談會。

座談會以“迎新”為主題，有雙重含義，既有迎接新年、更有迎新同事的主旨含義。會議結(jié)合王利總提出的創(chuàng)新（新意+心意）的要求，給每位新員工定制了一本專屬紀念本，每個本子上印上了新員工的姓名、工號以及進入公司的序號，江山LOGO也被精心安排在了本子的吊墜上，翻開筆記本，扉頁有王利總親筆手書的寄語，禮物雖小，處處有心意。

座談會上新同事們依次做了自我介紹，分享了在工作崗位上的感悟，紛紛表示作為新江山人、新南沈人，感受到了來自大家庭的溫暖，要珍惜崗位，為公司發(fā)展添磚加瓦。

不少新同事也對工作提出了好的點子和建議，與會的各塊負責人認真記錄，表示可以立即著手安排。

會議最后，王總向新同事們介紹了目前南沈科技的經(jīng)營狀況以及股份公司對制劑業(yè)務的戰(zhàn)略定位，發(fā)展中的制劑業(yè)務，迫切需要新元素的注入，王總勉勵大家在好的年華趕上公司發(fā)展的快車道，實現(xiàn)人生價值，同時王總分享了他個人的成長感悟——“努力、感恩和保持學習的習慣”，和與會新員工一起共勉。

南沈科技領導班子、屬地負責人出席了座談會。