來自各車間部門的22位選手參加此次比賽，此次活動既有新入職的員工，又有年過5旬的員工，這樣的新老結合，反映了公司各個年齡段員工的活力。節目形式多樣，或獨唱，或對唱；比賽曲目既有經典，又不乏流行元素，...
活動在莊嚴的團歌中拉開帷幕。第一個環節是成長分享故事會。來自商務、研發、工藝及生產管理等領域的8名優秀青年代表向參會團員分享了他們在“江山”的成長經歷，展示出“江山”青年蓬勃向上精神風貌。他們堅守信...
小姑娘今年5歲，患有先天性心臟病，父母離異后隨母親生活，后因母親患病不能承擔撫養責任，孩子則由非血緣關系的外婆照顧。外婆也喪偶多年且患有糖尿病等多種疾病，還需贍養患病年老的父母，全家僅靠不多的退休工...
5月23日，南通江天化學股份有限公司黨支部召開“兩學一做”學習教育黨員大會，對學習教育工作進行全面部署。會上，公司黨支部書記、副總經理陳梅傳達了產控集團關于“兩學一做”學習教育部署會議精神，要求全體黨員認真學習貫徹習近平總書記重要指示，要...
根據市紀委今年“5.10”思廉日活動的安排，南通揚子碳素股份有限公司結合自身實際，公司紀委召開了專題會，要求公司全體黨員領導干部、...
一是基層黨支部要維護所處車間部門職工的穩定。黨支部及時發現解決各種內部矛盾，不得使矛盾沖突擴大化。如果一個車間部門職工經常想調往其他車間部門或其他廠，留不住職工，說明車間部門不和諧、不穩定，職工在車...
參與本次活動的32支代表隊分別捐出200元愛心公益金，主辦方星湖商業給每支代表隊配套捐出愛心公益金200元，共籌集愛心公益金12800元，并當場捐贈給12個困難家庭。 &nbs...
此次捐助對象為定向捐助，南通公司QHSE與零管部經理趙志剛為南通開發區通盛加油站市場走訪調查時發現，家住南通開發區福州路的一名10歲孩子在開發區實驗小學二年級就讀，家境困難，父親因工傷事故長期臥床，...
5月30日下午，帶著南通公司本部全體員工的愛心捐助款，工會主席馬德義一行到開發區實驗小學給貧困學生胡雨欣開展點對點專項幫困助學活動，給孩子帶去了慰問金、文具、體育用品等，也給孩子帶去了社會的關心和美...
在合理化建議大討論與征集的活動中，由職工提出的與職工切身利益相關幾條建議都得到了落實；在登山活動中，職工們表現出的團結協助、積極向上、頑強拼搏的精神面貌，在打造企業文化的同時，增進了同事之間的溝通與...
自“兩學一做”學習教育啟動以來，南通揚子碳素股份有限公司自上而下迅速行動，創新形式，筑牢“學”的基礎，抓住“做”的關鍵。 公司充分發揮基層黨支部的戰斗“堡壘”作用，積極推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展，充分發揮基層黨支...
“非常感謝公司黨委給我送來的‘兩學一做’的學習資料，我要認真學習領會，不忘初衷，永遠保持共產黨員的本色。”南通揚子碳素股份有限公司離退休老干部任鏡明從該公司黨辦人員手中接過學習書籍，感慨地說。 自“兩學一做”學習教育啟動以來，...
原來，5月28日晚，家住萬濠華府的周先生在ATM機取了錢，與老伴在小區散步后回家，剛取的現金不小心灑落在地卻未察覺。5月30日上午，周先生給萬濠華府物管處送來一面燙著“拾金不昧”四個金字的錦旗，以感...
本次活動旨在提升公司員工隊伍的凝聚力、執行力、創新力。活動根據隊員情況分為四組，在各自隊長帶領下創隊歌、繪隊旗、編隊訓，并先后進行了團隊建設、挑戰150、雷池取水、真人CS等項目。整個活動過程氣氛熱...
5月28日，南通信息化建設發展有限公司參展江海博覽會。南通市書記陸志鵬、市長韓立明率隊前來參觀。期間信發公司投資發展部部長吳誠為副秘書長介紹、演示了公共服務平臺的基本功能，副秘書長就公共服務平臺的便民類...
5月24日，在大東公司召開的中高層管理人員會議上，大東總經理高軍深刻分析了供給側改革以來國際國內市場變化的新情況和新特點，深刻闡述了宏觀政策調整情況下，企業求生存求發展的思路。高總選擇了兩個典型案例，和與會人員一起共...
南通大東有限公司以廠慶29周年為契機，舉行操作技能大比武，錘煉廣大員工的工匠精神，據大東負責本項活動的負責人說，本次大比武，盛況空前，成績斐然。 東西廠七大車間五月初同時啟動的全員崗位操作技能...
眾所周知，員工的工作理想，莫過于有良好的工作環境、和諧融洽的工作氛圍。5S現場管理就為南通揚子碳素股份有限公司各生產工序的員工創造了這樣的工作場所。環境變好了，員工工作的勁頭更足了，人人積極主動工作，努力生產...