在2016年新春佳節來臨之前,南通江天化學股份有限公司在經營層的統籌安排下，開展安全設施維護調試和節前安全大檢查。 在2015年，南通江天化學加大了對環保檢測和安全設...
近日，南通揚子碳素股份有限公司不斷尋求探索，把“老規新矩”作為闖關突圍、轉型升級的利器，積極尋求新常態下的新“規矩”，新路子，努力打好企業度危求生的攻堅戰。 對老“規矩”的繼承，就是對能夠適應...
為了進一步加強基層黨組織和黨員隊伍管理，準確掌握黨建信息，根據產控集團黨委的有關要求，南通揚子碳素股份有限公司充分利用《全國黨員管理信息系統（基層版）》，圓滿完成了2015年度黨內年報統計工作。 ...
近日，南通揚子碳素股份有限公司積極謀劃2016年度技術改造、安全環保隱患治理項目，做到早謀劃、早安排、早落實。 為確保2016年生產設備長周期、安全、穩定、低耗運行，充分利用先進、成熟、實用技...
今年以來，南通揚子碳素股份有限公司各黨支部、各車間部門積極組織開展抗擊“嚴冬”大討論活動，旨在激發全公司干部員工創新創造和干事創業的激情，為企業的持續健康發展獻計獻策、建功立業，共同促使企業安全避過“嚴冬”風浪。 ...
日前，南通揚子碳素股份有限公司發文對冬春百安活動進行了安排部署。 此次活動成立了以公司領導劉明、姚志新為組長的領導小組。活動的主題是：渡難關、抓現場、治隱患、遏事故。活動時間為：2015年12...
12月21日，南通醋酸化工股份有限公司開展了社會責任審核，審核組由SGS認證公司的三位資深高級審核員組成，審核標準按照可口可樂的SGP、百事可樂的標準、SMETA和默克的TFS-CI，共4項標準。審計形式主要為文審、...
為了充分調動員工的工作積極性和創造性，適應新形勢下的競爭需求，南通醋酸化工股份有限公司2016年基本工資調資改變了以往統一調整的模式，首次采用差異化增資方案，在相對公平公正的情況下，通過不記名打分的方式進行考核，根據...
氨氣的泄漏不僅會引起人員中毒，還有可能導致火災、爆炸事故的發生。為了提高員工的應急處置能力，保障員工的生命安全，2015年12月22日，南通醋酸化工股份有限公司安監部配合六車間冷凍崗位員工關于液氨泄漏的模擬情景進行了...
1月28日下午，南通產業控股集團有限公司黨委組織召開了2015年度產控集團領導班子述職述廉會議。市國資委副主任宋建宏、市委組織部企事業干部處副處長顧萬勇出席會議。 &...
2016年1月28日下午，南通產業控股集團有限公司組織召開2016年度經營工作會議，產控集團董事長杜永朝主持會議，總經理陸強新代表經營班子作了題為《改革攻堅，調優結構促轉型；穩中求進，激發活力謀發展》的經營...
擬錄用人員名單： 公示時間：2016年2月1日至2月7日。公示期間，如對公示對象存有異議，請與南通產業控股集團有限公司紀委（聯系電話：83563966）聯系。 &...
1月8日下午，南通江山農藥化工股份有限公司在6#會議室組織開展部門負責人述職述廉塈春節前廉政教育學習活動，會議由黨委副書記、紀委書記茅云龍主持，公司領導班子成員、中層管理人員和各支部的職工代表共...
1月21日，南通揚子碳素股份有限公司黨委召開學習會，認真學習習近平總書記重要講話和十八屆中央紀委六次全會精神，圍繞公司“改革、創新、精細、轉型”的中心工作，安排部署貫徹落實各項工作。公司中層以上...
2015年，在炭素行業持續低迷的大背景下，南通揚子碳素股份有限公司黨委創新思路，融入中心工作，緊緊圍繞“擴市場、調結構、降成本、保信貸、聚人氣”經營方針，取得了四大成效...
為進一步規范、明確和細化公司黨風廉政建設任務目標，把廉政安全與生產安全擺在同等重要的位置，1月22日下午，南通揚子碳素股份有限公司黨委在工會俱樂部四樓會議室與8個黨支部簽訂2016年度黨風廉政建...
為深刻吸取“1·8”事故教訓，做到警鐘長鳴，1月8日上午南通江山農藥化工股份有限公司組織開展安全警醒教育活動。 安監部對各工廠執行情況進行了抽查，各工廠/事業部都按照時間要求開展了事故警示教育...